Платформа для повышения эффективности бизнеса через диагностику корпоративной культуры в реальном времени
Удобный сервис, который позволяет выстроить прозрачную коммуникацию между сотрудниками и руководством, а также своевременно выявить факторы, влияющие на выгорание специалистов и предупредить их.
Быстрая обратная связь
Экономия времени на проведение анкетирования сотрудников и выявления поведенческих особенностей
Набор инструментов
Оценка сотрудников, формирование эффективных команд, системные решения бизнес-проблем
Дашборд для руководства
Удобная инфографика результатов тестирования по каждому сотруднику и организации в целом
На базе более 150 запросов об оценке персонала мы выделили 4 ключевых аспекта, востребованных среди работодателей:
Корпоративная культура
- миссия и стратегия компании
- забота о людях
- дисциплина труда
- командный дух, вовлеченность
- внутренние коммуникации
Стиль поведения сотрудника
- коммуникативные навыки
- эмоциональная устойчивость
- способность к адаптации и решению конфликтных ситуаций
- уровень самоорганизации и дисциплины
Роль в команде
- позиция, занимаемая сотрудником внутри рабочей группы
- функциональные обязанности
- степень ответственности в рамках выполнения конкретных задач
Мотивационно-лидерские качества
- уверенность в себе
- решительность
- ответственность
- инициативность
- способность к обучению и адаптации
- стремление к совершенству
Мы изучили около 20 теорий и моделей успешного менеджмента и командообразования и проанализировали свыше 50 современных инструментов оценки персонала.
На основе полученных результатов был сформирован психологический портрет сотрудника, позволяющий оценить его индивидуальные характеристики и роль в команде с учётом лидерских качеств и тех функций, которые он выполняет наиболее эффективно.
Психологический портрет каждого сотрудника
Позволяет оценить личностные особенности, уровень мотивации, soft-skills, сильные и слабые стороны каждого, компетенции сотрудника и др
Тест занимает 20 минут
Дает рекомендации по развитию навыков
Корпоративная культура
Позволяет оценить ситуацию с помощью проверенных методик, определить ключевые метрики, по результатам подобрать персональное решение: проведение мероприятий, тренингов, курсов, коуч-сессий, сессий с психологом, замер состояния в динамике
Выявляет проблемные зоны
Применяет комплексный подход
Зачем наше решение
01
Повышать эффективность бизнес процессов за счет комплексной обратной связи от сотрудников
02
В реальном времени выявлять проблемы и конфликты внутри коллективов
03
Определять ценностные ориентиры каждого сотрудника для выстраивания корпоративной культуры
04
Возможность в любое время системно получать обратную связь от сотрудников разного уровня
05
Выявлять таланты и деструктивных руководителей, получать решения по каждой проблемной точке в компании
Для каких сотрудников подходит наше решение?
Кадровый резерв
- определение сильных и слабых сторон сотрудников
- потенциал для развития и потребности в обучении
- помощь в ротации сотрудников
Новые кандидаты
- оценка личностных характеристик
- выявление потенциальных проблем
- оценка мотивации
Команды
- выявление потенциальных конфликтов и напряженности
- помощь в создании более сплоченных и эффективных команд
- снижение риска конфликтов
- улучшение общей производительности
Какие рекомендации получите по результатам прохождения?
01
Быстрый способ оценки потенциала сотрудников
02
Помощь в создании индивидуальных программ развития сотрудников
03
Направления по улучшению командной работы
04
Советы по управлению стрессом и эмоциональным здоровьем
05
Повышение эффективности использования таких средств мотивации сотрудников как «кафетерий льгот» через направленный отбор подходящих бенефитов
Методологи наших продуктов
Вадим Комаров, к. п. н. , РАНХиГС
Учредитель ООО «СНЛ Проекты» Автор более 50 научных работ по социальной психологии и управлению персоналом
Елена Салихова, бизнес-психолог
НИУ ВШЭ, РГСУ, ИГиСП Клинический психолог, Executive-коуч 25+ лет опыта в управлении 20+ лет в консультационной практике
Александра Кошелева, психолог
к. п. н., РГПУ им. А.И. Герцена 20+ лет в психодиагностике и коррекции 2 РИДа, 234 научных статей, автор 4 программных продуктов
Ирина Крутских, киберпсихолог
МГУ им. Ломоносова 2 РИДа, Научные исследования в области когнитивных наук, ИИ
Ирина Богдановская, психолог
к. п. н., РГПУ им. А.И. Герцена 15+ лет в педагогике 4 РИДа, 196 научных статей, автор 3 программных продуктов
Вы можете задать нам любой вопрос
Обсуждение сотрудничества и интеграции
ceo@hrika.ru
Техническая поддержка и интеграция
help@hrika.ru
+7 966 300 69 96
Берсеневская набережная,
6 строение 3
Шаг 1
из 4
Ваше Имя
Ваша Фамилия
Ваше отчество
Ваши данные находятся в полной сохранности. Сайт использует сертификат безопасности.
Общество с ограниченной ответственностью«ЛАБСС»,
ОГРН 1247700687728,
ИНН/КПП 9728143258/772801001
Вы можете задать нам любой вопрос:
ceo@hrika.ru
ПО распространяется в виде интернет-сервиса, специальные действия по установке ПО на стороне пользователя не требуются.
ПО возможно использовать на условиях безвозмездного лицензионного договора.
2024 ООО “ЛССР”. Все права защищены